Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей участка высоковольтных линий

Вакансия 11940207   ·   2 октября 2024, 10:39

Вакансия ЦЗН

АО "РЭС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Обь   –   на карте

Заработная плата

от 72 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда участка ВЛ Обского РЭС в филиал "ВЭС"

Осмотр оборудования воздушных и кабельных линий электропередачи.

Выполнение верховых ремонтных работ и верховой осмотр на отключенных ЛЭП-0, 4-10 кВ.

Ремонт, монтаж и демонтаж линий электропередачи напряжением до 10 кВ с применением специальных механизмов и машин.

Ремонт и установка железобетонных железобетонных опор.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.

Профессиональное и карьерное развитие.

Официальное оформление трудовых отношений.

Конкурентоспособный уровень заработной платы.

Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.

Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др.

Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.

Корпоративные спортивные секции.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1045402509437/7e3f5625-e73f-11ee-9ccd-cb26dff57dd7


Уборщик производственных и служебных помещений

24 500 – 25 000 руб.

Обь

Учитель информатики

30 000 – 50 000 руб.

Обь

Медицинская сестра

30 000 – 35 000 руб.

Обь

Учитель истории и обществознания

30 000 – 50 000 руб.

Обь

Специалист по закупкам

40 000 руб.

Обь

Фасовщик-комплектовщик

24 053 руб.

Обь

Гардеробщик

24 053 руб.

Обь

Оператор ПК

от 52 000 руб.

Обь

Шеф-повар

30 000 – 35 000 руб.

Обь

Учитель русского языка и литературы

35 000 – 60 000 руб.

Обь



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!